С повишаването на температурите нараства и опасността от топлинен стрес, изтощение, слънчев и топлинен удар, особено за хората, които работят на открито или в превозни средства без подходящи условия.

В сектор „Транспорт“ много работещи прекарват дълги часове под пряка слънчева светлина, в гореща среда или в условия на силно физическо натоварване. Това изисква навременни и реални мерки от страна на работодателите.

В България изискванията за микроклимата на работното място са регламентирани в Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г., а работодателите са длъжни да оценяват риска и да осигуряват безопасни условия на труд.

Сред необходимите мерки са:

➡️ подходяща организация на работния процес и работното време, включително по-чести и достатъчни почивки;

➡️ съобразяване на работните места с условията на високите температури;

➡️ осигуряване на лични предпазни средства при работа на открито;

➡️ предоставяне на подходящо работно облекло;

➡️ обособяване на места за почивка и охлаждане;

➡️ достатъчно питейна вода, студени напитки и течности за възстановяване на водно-солевия баланс;

➡️ осигуряване на наблюдение или средства за комуникация за работещите на изолирани места;

➡️ достъп до долекарска и първа медицинска помощ, както и възможност за бързо транспортиране при внезапно влошено състояние.

Макар в нормативната уредба да няма конкретно определени температурни граници за работа на открито, това не освобождава работодателите от отговорност. Те са длъжни да следят условията, да оценяват риска и да предприемат мерки, включително при обявени жълт и червен код за опасно време.

Прилагането на тези мерки не трябва да е формално. То е ключово за предотвратяване на инциденти, увреждане на здравето и загуба на трудоспособност през летните месеци.

ФТС призовава работодателите да следят метеорологичната обстановка и да организират труда така, че да защитят живота, здравето и безопасността на работещите.