Днес се проведе втората работна среща между ръководството на „Метрополитен“ ЕАД и представителите на Федерация на транспортните синдикати към КНСБ – председателя на ФТС инж. Александър Шопов и председателя на синдикалната организация Светослав Илиев.

По време на срещата страните продължиха детайлното разглеждане на текстовете по проекта на новия Колективен трудов договор. По значителна част от разпоредбите беше постигнат напредък и сближаване на позициите, като по някои текстове остават различия, които ще бъдат предмет на последващи преговори.

Ръководството на „Метрополитен“ ЕАД пое ангажимент да извърши допълнителен анализ на финансовото състояние на дружеството, след което да предложи за обсъждане възможните параметри и начина на прилагане на предложенията на ФТС, както и тяхното финансово отражение. Това ще позволи разговорите по финансовите параметри на новия КТД да се водят на базата на актуални разчети и реалните възможности на дружеството.

Следващата среща между страните е насрочена за 24 юли, когато преговорите ще продължат по оставащите текстове и приложения към проекта на Колективния трудов договор. Тогава ще бъдат обсъдени и Приложение № 3, съдържащо предложенията на ФТС за усъвършенстване на бонусната система в дружеството, включително добавянето на длъжности, които не бяха включени в предходния Колективен трудов договор, както и Приложение № 4, за което работодателят следва да представи своите предложения относно длъжностите в „Метрополитен“ ЕАД, работещи с видеодисплей.

Предложенията по бонусната система са сред най-важните и чувствителни теми за работещите в дружеството. Именно затова ФТС ще настоява за справедливи, прозрачни и обективни критерии, които да гарантират равнопоставеност, да отчитат спецификата на различните длъжности и да отстранят допуснатите пропуски при предходното договаряне.

ФТС – КНСБ ще продължи да участва конструктивно и отговорно в преговорите, като защитава интересите на работещите и настоява за договор, който не само да съхрани постигнатите права, но и да ги надгради с по-добри условия на труд, адекватни социални придобивки и достойно заплащане за всички служители на „Метрополитен“ ЕАД.