Днес се проведе среща между концесионера на Летище София и синдикалните организации.

От страна ФТС-КНСБ при "СОФ Кънект" бе заявено желание да се договорят по-високи с минимум 15% основни трудови възнаграждения с анекс към настоящия КТД в дружеството.

За голямо учудване, работодателят изрази желание да се пристъпи директно към преговори за нов КТД, като изпрати писмена позиция, в която посочи намерение за драстично орязване на редица социални придобивки, сред които:

- Намаляване на основния и допълнителния платен годишен отпуск;

- Предоговаряне или отпадане на коефициента надграждащ минималната месечна основна работна заплата;

- Намаляване на заплащането при положен извънреден труд;

- Намаляване на обещетенията при прекратяване на трудовото правоотношение при пенсиониране;

- Намаляване на обещетението при прекратяване на трудовите правоотношения по инициатива на работодателя;

- Работодателят предлага да отпадне задължението му за събиране на членски внос на синдикалните организации;

- Драстично намаляване на часовете платен служебен отпуск за синдикални дейци;

- Отпадане участието на синдикатите в комисиите за подбор при преструктуриране и съкращения.

- Отпадане на задължението на работодателя да осигурява средства за социално-битово и културно обслужване на работниците (ваучери, подаръци, транспортно обслужване...);

- Работодателят предлага да отпадне задължението му за събиране на заявления за членство на желаещите да се присъединят към КТД, нечленуващи в синдикални организации.

Към момента от "СОФ Кънект" се въздържат от коментар за нивото на увеличение, което ще предложат, но заявиха, че то ще е диференцирано. Всеки служител ще получи различен процент. Същевременно част служителите са поканени на индивидуални срещи, за да предоговорят поотделно своите договори.

Това действие макар и в правомощията на работодателя е заобикаляне на синдикатите и подкопава принципите на колективното трудово договаряне, заложени в Кодекса на труда. Подобна практика е пряко насочена към отслабване на синдикалната дейност и нарушава утвърдени социални стандарти.

ФТС обръща внимание, че опити за индивидуално договаряне извън колективното води до разединение сред работниците и цели отслабване на общия глас на служителите.Подобни действия могат да породят сериозно напрежение сред работещите и създават риск от социален конфликт.

ФТС остава в готовност за конструктивни преговори по отношение увеличение на основните възнаграждения с минимум 15% и категорично възразява на предложенията за драстично намаляване на социалните придобивки в КТД.